Por qué es importante
el desarrollo

El aprendizaje de nuevas habilidades y el perfeccionamiento de las existentes nos ayudan a alcanzar mayores niveles de éxito. Dedicar tiempo a aprender a utilizar nuevas tecnologías y técnicas de venta, desarrollar el conocimiento de nuestro sector y aumentar nuestras competencias en diferentes áreas aumenta nuestro valor para los empleadores, para nuestros clientes y para nosotros mismos. 

Como aprendiz de toda la vida que ha hecho carrera ayudando a otros a dar lo mejor de sí mismos, a menudo pienso en el valor del desarrollo pensando en las 3 E, adaptado de The Council on Quality and Leadership

• Experiencia: Experiencias en el puesto de trabajo que lo ayudan a crecer (por ejemplo: tareas de extensión, productos especiales, ser mentor de otras personas, etc.). Enseñarle a otra persona es la mejor manera de convertirse en un experto. Seguro que cada uno de ustedes ha ayudado a otros a aprender. Compartir las buenas noticias o hacer una presentación en una convocatoria/reunión de la zona/mercado es otra gran forma de ganar experiencia para desarrollarse. 
• Exposición: Aprender a través de la observación (por ejemplo: trabajando con un entrenador, buscando retroalimentación, siguiendo de cerca a alguien (shadowing), creando redes, etc.). La capacitación conjunta sobre el terreno con su líder o gerente de desarrollo en el campo es una forma estupenda de aprender de los demás al tiempo que se mejoran las habilidades. 
• Educación: Aprendizaje estructurado (por ejemplo: cursos, libros, conferencias). En Combined, contamos con excelentes programas de incorporación de agentes y líderes. Además, ofrecemos oportunidades de capacitación tanto a nivel nacional como local. Le animo a que aproveche estas oportunidades. Nunca se sabe cuándo ese TIP (técnica, idea o principio) clave resonará y se afianzará, marcando la diferencia en su éxito. 

Hay muchas buenas razones para que Combined y otras empresas proporcionen las tres "E" a los empleados. Kaplan Solutions¹, líder en capacitación empresarial, mencionó varias.

• Retención: Brindar capacitación ayuda a las empresas a destacarse de las demás y atraer y retener a los mejores empleados. Les demuestra a los trabajadores, especialmente a aquellos que están altamente motivados, que nos preocupamos por su carrera y queremos ayudarlos a crecer.
• Eficiencia: A medida que los empleados adquieren habilidades y descubren nuevas formas de realizar las tareas, a menudo se vuelven más rápidos y efectivos en lo que hacen. Es mejor para ellos y, obviamente, también es bueno para sus empleadores.
  
• Confianza: Alentar a los asociados a aprender nuevas habilidades o perfeccionar las que ya tienen ayuda a generar confianza. Es más probable que los empleados levanten la mano cuando se presenta un nuevo desafío y tienen más credibilidad a los ojos de la alta gerencia cuando manejan tareas importantes.
  

Combined cree firmemente en cada uno de estos resultados y trabaja con este objetivo para incorporarlos en las trayectorias profesionales de nuestros empleados. Es una de las muchas excelentes razones para considerar un puesto con nosotros y buscar el éxito sin límites. Para el año 2023 tenemos preparados excelentes programas y mejoras en los mismos. 

• Horizontes: A principios de 2023, estaremos mejorando el programa actual de incorporación de AD/AL y lanzaremos un Programa Horizontes rediseñado de 26 semanas que ayudará a garantizar que los AD y AL tengan el conocimiento, la experiencia y la hoja de ruta que necesitan para tener éxito. 
• Capacitación de nuevos agentes: A principios de 2023, también introduciremos cambios en nuestros nuevos programas educativos para agentes independientes y coordinadores de agencias. Subiendo la apuesta con actividades educativas más interactivas y prácticas. 
• Seminarios web nacionales de capacitación: Para ayudarle a seguir afinando sus habilidades, ofreceremos un conjunto de seminarios web de educación que usted puede aprovechar. Estos seminarios web profundizarán en temas que también permitirán más oportunidades para hacer preguntas y compartir las mejores prácticas. 

Como dijo W. Clement Stone, "Si dedica tiempo de estudio, pensamiento y planificación a diario, puede desarrollar y utilizar el poder que puede cambiar el curso de su destino". 

¡Tómese el tiempo para desarrollarse y crecer y cambiar nuestro destino!  

1. “5 Benefits of Professional Development” Kaplan, https://kaplansolutions.com/article/5-benefits-of-professional-development